長沙至安徽物流公司 安徽石油：崗位練兵強(qiáng)素質(zhì) 技術(shù)比武競風(fēng)流
長沙首選電話：0731-84062159 84029740 13974912995饒經(jīng)理
隨著企業(yè)節(jié)能達(dá)標(biāo)工作向物流優(yōu)化領(lǐng)域深入推進(jìn)，安徽石油在全省系統(tǒng)開展物流優(yōu)化管理崗位技術(shù)比武活動，為物流優(yōu)化管理人員提供了展示技能、交流經(jīng)驗的平臺，調(diào)動了員工學(xué)知識、學(xué)業(yè)務(wù)、強(qiáng)素質(zhì)的積極性。
強(qiáng)素質(zhì) 崗位總動員
各地市公司高度重視物流優(yōu)化管理崗位技術(shù)比武，認(rèn)真落實《安徽石油分公司2013年物流優(yōu)化管理人員技術(shù)比武實施方案》，廣泛動員相關(guān)崗位職工積極參與。
“技術(shù)比武為搭建了一個學(xué)知識、比技能、展風(fēng)采的平臺，通過比武，‘學(xué)習(xí)成就事業(yè)、知識改變命運’的理念更加深入人心�！被茨鲜透苯�(jīng)理于琰燚在物流部作動員時說。
“競賽工作也是日常工作，做得好，經(jīng)濟(jì)獎勵、職位提升都會兌現(xiàn)，反之，就要進(jìn)行處罰，或者動位子�！绷彩徒�(jīng)理陳俊多次在公司會議強(qiáng)調(diào)。
蕪湖石油制定了《蕪湖物流部物流優(yōu)化管理技術(shù)比武獎懲方案》，對成績優(yōu)異的選手，給予精神物質(zhì)激勵。
技術(shù)比武暢通了人才成長通道，非物流崗位員工也踴躍報名參加，安慶懷寧縣公司副經(jīng)理陶金苗是“外卡”選手之一。
爭先進(jìn) 崗位練兵忙
安徽石油將“比學(xué)趕幫超”工作機(jī)制植入到物流優(yōu)化技術(shù)比武工作中，發(fā)揚“見紅旗就扛，有第一就爭”的精神，將各地市公司團(tuán)體成績與績效考核掛鉤，激發(fā)了各單位爭先進(jìn)位的動力。
在技術(shù)比武題庫未下發(fā)前，淮南物流部根據(jù)省公司比武方案，先行組織了油品基礎(chǔ)知識、安全、數(shù)質(zhì)量和設(shè)備等相關(guān)知識的培訓(xùn)。
滁州物流部書記李暮峰帶領(lǐng)選手共同學(xué)習(xí)，積極備考，堅持“每周一練”、“每周一考”、“每月一評”制度，營造了比學(xué)趕幫超的競賽氛圍。
亳州物流部將會議室作為輔導(dǎo)點，組織一對一幫扶，查缺補(bǔ)漏，完善知識結(jié)構(gòu)，提高崗位員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。
池州物流部努力幫助員工解決工作和學(xué)習(xí)的矛盾，安排其他崗位員工幫助分擔(dān)參賽選手的部分工作任務(wù)，讓參賽員工盡量在上午處理完日常工作，下午集中學(xué)習(xí)，做到工作、比武“兩不誤、兩促進(jìn)”。
擂臺賽 以賽礪精兵
安徽石油把技術(shù)比武作為提高員工綜合素質(zhì)，提升企業(yè)核心競爭力的重要手段。5月28日，在合肥擂響了全省物流優(yōu)化技術(shù)比武的“戰(zhàn)鼓”，檢驗各單位物流管理崗位練兵活動開展成效。初賽采用筆試方式，內(nèi)容涉及油品基礎(chǔ)知識、安全數(shù)質(zhì)量、現(xiàn)代物流、運雜費、調(diào)度運行、承運商管理、儲運設(shè)施規(guī)劃等方面的內(nèi)容。
“通過以考促學(xué)，以賽促學(xué)的方式，提高了我對物流工作的認(rèn)識，還提高了工作效率�！� 淮南石油物流員工劉崢嶸說。她今年42歲，是參賽年齡最大的女選手，在初賽取得了86.6的高分。
“外卡”選手陶金苗克服跨專業(yè)的困難，虛心向物流崗位員工請教。他在初賽中取得93.15分，獲得了初賽銅獎。
“時間擠一擠總是有的�！边@是馬鞍山物流部副主任張煜的口頭口頭禪。作為部門的負(fù)責(zé)人，他日常工作繁忙，懷孕的妻子將在10月初生產(chǎn)。比武題庫隨身帶，見縫插針學(xué)習(xí)，晚上在油庫值班成為他學(xué)習(xí)的黃金時間。得知初賽奪冠后，他說“把初賽金獎獻(xiàn)給即將到來的寶寶。”
據(jù)悉，目前各個單位對照初賽找差距、定措施、積極備戰(zhàn)即將到來的復(fù)賽。
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